دانلود بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات در ادارات آموزش و پرورش

اختصاصی از فی توو دانلود بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات در ادارات آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرهنگ سازمانی، نوعی برنامه ریزی اندیشه جمعی است که در سالیان اخیر به عنوان یک تفکر غالب در عرصه سازمانهای مطرح بوده است. این اندیشه جمعی، متمایز کننده اعضا از یک گونه به گونه دیگر است. هر کس به نوعی با جمع و گروههای انسانی کارکرده باشد، از وجود این پدیده مهم سازمانی آگاه است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران انجام شده است.

چکیده  

فصل اول: کلیات پژوهش                  

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

فصل سوم: فرایند پژوهش

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

منابع و مآخذ

فهرست منابع فارسی 163

فهرست منابع لاتین  169

فایل حاضر به صورت word و شامل 168 صفحه و قابل ویرایش می باشد.

تحقیق وظایف ادارات

اختصاصی از فی توو تحقیق وظایف ادارات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این تحقیق وظایف ادارات مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :

حراست

معاون وزیر و رئیس کل

حوزه ریاست ، روابط عمومی و امور بین الملل

وظایف گروه های تابع

دبیرخانه شورای عالی صادرات

گروه تنظیم تراز تجاری

دبیرخانه صادرات خدمات فنی و مهندسی

گروه دبیرخانه شورای عالی صادرات

دفتر مقررات صادرات و واردات

وظایف کارشناسی هماهنگی امور استانها

گروه تنظیم مقررات صادرات و واردات

گروه حقوق تجاری و کارت بازرگانی

گروه اجرای مقررات

گروه مناطق آزاد و بازارچه های مرزی

گروه دبیرخانه کمیسیون ماده یک مقررات صادرات و واردات

گروه ثبت سفارشات خارجی

دفتر بازرگانی آسیا و اقیانوسیه

وظایف گروههای تابعه

دفتر بازرگانی اروپا و امریکا

1- گروه کشورهای اروپایی

2- گروه کشورهای آمریکایی

3- گروه کشورهای مشترک المنافع

4- دفتر بازرگانی آفریقا و کشورهای عربی

وظایف گروههای تابعه

-گروه محصولات جدید صادراتی

-2-3-گروه بازاریابی

2-3- دفتر بازاریابی و امور نمایشگاهی

2-2-3-گروه نمایشگاههای داخلی

-3-3- گروه بررسی و تحقیق طراحی و بسته بندی محصولات

3-3- دفترتوسعه طراحی و ترویج امور بسته بندی

4 – گروه، بیمه ، بانک ، ارز و ضمانت صادرات

-2-4-گروه اطلاع رسانی تجاری

1-3-4- گروه توسعه و حمایت از بنگاههای کوچک

3-4- دفتر توسعه و حمایت تجاری از بنگاههای کوچک و متوسط

-3-4- گروه توسعه و حمایت از بنگاههای متوسط

2-2-5- اداره دفتر داری و تنظیم حسابها

- اداره کارگزینی و رفاه

3-5- اداره کل امور اداری

4-3-5- اداره دبیرخانه

و. . .

وظایف عمومی دفتر

• گردآوری، تجزیه و تحلیل و ارایه آمارهای تجارت جهانی تا حدی که منابع آن در دسترس است .
• تجزیه و تحلیل تحولات تجارت جهانی و ارایه به مراجع ذیربط داخل و خارج سازمان
• بررسی و تجزیه و تحلیل مباحث دسترسی به بازارها (Market Access) و تاثیر آن بر تجارت ایران
• بررسی موافقت نامه ها و تحولات سازمان جهانی تجارت (WTO) و ارایه توصیه های سیاستی در خصوص تا ثیر آنها بر بازارهای صادراتی ایران
• همکاری در تدوین استراتژی های ترویج ملی (National Promotion) و ارایه به واحدهای ذیربط
• همکاری در تدوین استراتژی های تجارت کشور بر مبنای تجزیه و تحلیل تحولات تجارت جهانی و بهنگام سازی آنها در مقاطع معین با همکاری واحدهای ذیربط داخل و خارج از سازمان .
• بررسی و تجزیه و تحلیل سیاست ها و مشوق های صادراتی و تجاری کشورهای منتخب و ارایه به مراجع ذیربط
• مطالعه سیاست های تجاری (Trade Policy) کشورهای مختلف و تجزیه و تحلیل تغییرات آن ها و ارائه به مراجع و دستگاه های ذیربط
• همکاری با سازمان های توسعه تجارت سایر کشورها ، اتاق های بازرگانی،تشکل های حرفه ای تخصصی در امر بازاریابی، ...
• همکاری و مشارکت در برنامه ریزی سمینارها، کنفرانس ها و همایش های بازاریابی کالاها و خدمات ایران
• بررسی و تحقیق میدانی بازارهای کالاها و خدمات ایران از طرق مختلف

1-1-3-گروه محصولات صادراتی صنعتی و معدنی

• تهیه و تنظیم و بروزرسانی راهبردهای بازاریابی صادراتی کالاهای صنعتی و معدنی ایران با همکاری تشکل ها و بنگاه ها و ارایه به مراجع ذیربط
• تدوین استراتژی های صادرات محصولات صنعتی و معدنی با همکاری واحدهای داخل سازمان، تشکل های صادراتی، وزارت صنایع و معادن و سایر سازمان ها
• تحقیق و بررسی بازارهای جهانی محصولات صنعتی و معدنی
• تجزیه و تحلیل و ارایه توصیه های سیاستی در خصوص مزیت های رقابتی در زیر بخشهای صنعت و معدن
• تهیه و ارایه گزارشات بازرگانی کشوری و کالایی با تاکید بربخش های دارای چشم انداز در کشورها (صنعت و معدن)
• بررسی، تجزیه و تحلیل و پیشنهاد بازارهای جدید برای محصولات صنعتی و معدنی
• شناسایی توانمندی صادراتی و تجاری کشور در بخش های صنعت و معدن با همکاری واحدهای ذیربط داخل و خارج سازمان
• تهیه شناسنامه (پروفایل) محصولات صادراتی صنعتی و معدنی با تاکید بر مباحث برون مرزی و با همکاری دفتر توسعه صادرات کالاها و خدمات و یکپارچه سازی پروفایل های نهایی سازمان توسعه تجارت
• تنظیم خط مشی ها و ارایه توصیه های لازم جهت توسعه محصولات جدید صادراتی صنعتی و معدنی، دارای بازارهای جهانی و منطقه ای با همکاری دفتر توسعه صادرات کالا و خدمات و سایر دفاتر و واحدهای داخل و خارج از سازمان
• برگزاری میزهای بازار –کالای صنعتی و معدنی با همکاری سایر واحدها و نیز تشکل ها و بنگاه های محصولات صنعتی و معدنی

2-1-3-گروه محصولات صادراتی کشاورزی

• تهیه و تنظیم و بروزرسانی راهبردهای بازاریابی صادراتی کشاورزی ایران با همکاری تشکل ها و بنگاه ها و ارایه به مراجع ذیربط
• تدوین استراتژی های صادرات محصولات کشاورزی با همکاری واحدهای داخل سازمان، تشکل های صادراتی وزارت جهاد کشاورزی و سایر سازمان ها
• تحقیق و بررسی بازارهای جهانی محصولات کشاورزی
• تجزیه و تحلیل و ارایه توصیه های سیاستی در خصوص مزیت های رقابتی زیر

بخش های کشاورزی

• تهیه و ارایه گزارشات بازرگانی کشوری و کالایی با تاکید بربخش های دارای چشم انداز در کشورها در زمینه محصولات کشاورزی
• بررسی، تجزیه و تحلیل و پیشنهاد بازارهای جدید برای محصولات کشاورزی
• شناسایی توانمندی صادراتی و تجاری کشور در زیر بخش های کشاورزی با همکاری واحدهای ذیربط داخل و خارج سازمان
• تهیه شناسنامه (پروفایل) محصولات صادراتی کشاورزی با تاکید بر مباحث برون مرزی و با همکاری دفتر توسعه صادرات کالاها و خدمات و یکپارچه سازی پروفایل های نهایی سازمان توسعه تجارت
• تنظیم خط مشی ها و ارایه توصیه های لازم جهت توسعه محصولات جدید صادراتی کشاورزی، دارای بازارهای جهانی و منطقه ای با همکاری دفتر توسعه صادرات کالا و خدمات و سایر دفاتر و واحدهای داخل و خارج از سازمان
• برگزاری میزهای بازار – کالای کشاورزی با همکاری سایر واحدها و نیز تشکل ها و

بنگاه های محصولات کشاورزی

این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )

تعداد صفحات :73

دانلود مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان روحیه کارکنان ادارات کل استان خراسان شمالی

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان روحیه کارکنان ادارات کل استان خراسان شمالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امام علی ابن ابی طالب (ع) در فرمان تاریخی و ارزشمند خویش به مالک اشتر ، آن سردار دلاور خویش را هشدار می دهد که آداب و سنن شایسته که سران این امت بر آن بوده اند و توده مردم خو گرفته اند مشکن نباید سنتی بنیانگذاری که به پاره ای از سنت های زیبنده گذشتگان آسیب رساند که پاداش او راست که آن نیکو منجر به بال تو راست که آن سنت شکنی .

این سخن ارزنده امام علی(ع) بلافاصله ذهن دانش پژوهان مدیریت را متوجه واژه هایی از قبیل فرهنگ سازمانی oRganizdtion caltare

و جو سازمانی organization climate و به خوبی نشان می دهد که آن امام همام تا چه پایه و مایه ای متضمن این امر عظیم ، در حوزه مدیریت خویش بوده است تردیدی نیست که والاترین هدف و مقصد تمامی سازمانها ، همانا کارآیی و بهره وری و اجرا و اهداف سازمانی می باشد و سازمان‌ها نیز وسیله ای هستند برای ترکیب منابع انسانی و مادی در جهت تولید و توزیع ، کالا و خدمات و عناصر ضروری سازمان نیز عبارتند از مهارتها ، ارزش های انسانی ، منابع مادی تا تکنولوژی و ... که در این میان نقش نیروی انسانی بسیار بارز و برجسته می باشد لذا پرداختن به مسائل نیروی شاغل در سازمانی به نحوی از آنجا با آن درگیر است بسیار حائز اهمیت است و بلاتردید موضوع فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین این موضوعات است و ضرورت توجه به فرهنگ سازمانی تا جایی است که صاحب نظران بر این نظر هستند که اگر قرار است در یک سازمان تغییرات موثر و پایدار و بوجود آید فرهنگ آن سازمان باید دستخوش تغییر شود .

ماهیت محیط های اجتماعی سازمان ها ، از موضوعات مورد توجه علوم رفتاری و اجتماعی است که تحقیقات لوین در دهه 30 و 40 قرن بیستم ، مهر تائیدی بر این مدعاست و ثابت می سازد که رفتار انسان را می توان تعامل پویایی و نیروهای درونی (سائقه ها) و نیروهای محیطی (هنجاریهای اجتماعی) دانست .

لوین معتقد بود که رفتار انسان تابع تعامل شخصیت با نیازهای فرد و با نیروی روانی و اجتماعی محیط فرد می باشد میل توجه به توصیف و تحلیل محیط ها به عنوان میادین نیروهایی ، که رفتار انسان را تحت تاثیر قرار می دهند حائز اهمیت است .

حاصل این اعتنا به محیط های سازمانی ، مطالعات و پژوهش هایی درباره فرهنگ سازمانی ، جوسازمانی و مفاهیمی نظیر آن است .

شامل 67 صفحه فایل word