فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت شناخت و تحلیل اجزای ساختمان

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت شناخت و تحلیل اجزای ساختمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت شناخت و تحلیل اجزای ساختمان


دانلود پاورپوینت شناخت و تحلیل اجزای ساختمان

دانلود پاورپوینت با موضوع شناخت و تحلیل اجزای ساختمان که شامل 25 اسلاید میباشد:

نوع فایل : PowerPoint

فهرست مطالب:

موضوع نشیمن شناخت
موضوع فضاها,کار,نشیمن,دنج
موضوع فضای نشیمن شناخت
موضوع پله
موضوع مبلمان
موضوع سرویس بهداشتی
موضوع تک فضاها
همراه با تصاویر


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت شناخت و تحلیل اجزای ساختمان

انگیزش

اختصاصی از فی توو انگیزش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

انگیزش


انگیزش

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات13

 

فرآیندی که طی آن افراد شدت، جهت ، پافشاری در مورد تلاشهای جهت دستیابی به یک هدف
می توان انگیزش را در قالب و برحسب رفتار عملی تعریف کرد. کسانی که تحریک شوند نسبت به کسانی که تحریک نشوند، تلاش بیشتری می‌نمایند.
انگیزش تمایل به انجام کار است و در گرو توانایی فرد، تا بدان وسیله نوعی نیاز تأمین گردد. در اصطلاح فنی ما ، نیاز به معنی نوعی کسر و کمبود روانی و فیزیولوژیک است که میتواند دستاورد خاصی را جذب نماید.
هر قدر تنش بیشتر باشد فعالیت بیشتری می کنند تا از آن رهایی یابند.
نخستین نظریه های انگیزش
دهه 1950 یکی از دوره های بسیار پربار، از نظر ارائه مفاهیم انگیزش بود. در این دسه سه نظریه ویژه ارائه شد. از نظریه سلسله مراتب نیازها، نظریه های x و y و نظریه انگیزش – بهداشت.
1) آنها سنگ زیر بنای نظریه هایی هستند که در این سالها ارائه شده اند.
2) در مرحلة عمل و در سازمانها، مدیران برای توجیه انگیزة کارکنان خود از این نظریه‌ها و اصطلاحات فنی مربوط به آن استفاده می کنند.
نظریه سلسله مراتب نیازها (1) که به وسیله آبراهام مزلو ارائه شد از مشهورترین نظریه های انگیزش است.
1- فیزیولوژی که شامل گرسنگی، تشنگی، پناهگاه و سایر نیازهای فیزیکی می شود.
2- ایمنی که شامل امنیت و محفوظ ماندن در برابر خطرات فیزیکی وعاطفی می شود.
3- اجتماعی که شامل عاطفه ، تعلق خاطر و دوستی می شود.
4- احترام که این نیاز به دو بخش تقسیم می شود : درونی و برونی. احترام درونی شامل حرمت نفس، خودمختاری و پیشرفت؛ و احترام برونی شامل پایگاه ، مقام، شهرت و جلب توجه می شود.
5- خودشکوفایی که در این نیاز شخص می کوشد تا همان چیزی شود که استعداد آن را دارد و آن شامل رشد و دستیابی به همان چیزهایی است که فرد بالقوه استعداد رسیدن به آنها را دارد و به اصطلاح خود شکوفا می شود.
مزلو این نیازها را به دو دسته رده بالا و پایین تقسیم کرد. نیازهای فیزیولوژییکی و امنیت را در رده پایین ، و نیازهای اجتماعی، احترام وخودشکوفایی را در ردة بالا قرار داد.
این نظریه با استقبال بسیار زیاد مواجه شد، به ویژه مدیران سازمانها از آن استفاده های زیادی کردند شاید علت اصلی این موفقیت، منطقی باشد که در بطن نظریه قرار دارد و این که به راحتی قابل درک است.
نمودار سلسله مراتب نیازهای مزلو

خودشوفایی
احترام
اجتماعی
امنیتی
فیزیکی

تئوری X و تئوری Y
داگلاس مک گرگور دو دیدگاه متمایز از انسان ارائه کرد : یک دیدگاه اصولاً منفی که آن را تئوری x خواند و یک دیدگاه مثبت که آن را تئوری y نامید (2).
تئوری X براساس مفروضات زیر قرار دا.
1- کارکنان به صورت فطری و طبیعی کار را دوست ندارند و در صورت امکان سعی می کنند از انجام آن اجتناب نمایند.


دانلود با لینک مستقیم


انگیزش

دانلود تحقیق بیکاری معضلی روز افزون در دنیای امروز

اختصاصی از فی توو دانلود تحقیق بیکاری معضلی روز افزون در دنیای امروز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق بیکاری معضلی روز افزون در دنیای امروز


دانلود تحقیق بیکاری معضلی روز افزون در دنیای امروز

 

تعداد صفحات : 44 صفحه      -      

قالب بندی :  word         

 

 

 

بیکاری یکی از مشکلاتی است که امروزه در بسیاری از کشورهای جهان دیده می‌شود، این مشکل در اثر کاهش نرخ رشد اقتصادی و به دنبال آن کاهش تقاضا برای کالاهای تولیدی، صنعتی و خدماتی در کشورهای صنعتی ایجاد شد و زندگی میلیون‌ها نفر را تحت تاثیر قرار داده است.

کارشناسان اقتصادی دلیل رشد بیکاری در سال ۲۰۰۸ میلادی را این طور توصیف می‌کنند: «افزایش قیمت نفت و فرآورده‌های نفتی در کنار مواد غذایی در نیمه اول سال ۲۰۰۸ میلادی موجب شد اغلب کشورهای صنعتی جهان وارد رکود شده و سیر فزاینده بیکاری نیز در این کشورها آغاز شد. در سال جاری بیکاری در آمریکا و کشورهای صنعتی اروپا بالاترین سطح طی یک دهه اخیر است و همین مسئله بسیاری از تحلیلگران بازار کار و دست‌اندرکاران اقتصادی را بر آن داشت تا برای مقابله با این مشکل عکس‌العمل نشان دهند.

وضع قوانین ممانعت‌کننده از طرح تعدیل نیرو در کشور فرانسه، ارائه دستمزدهای بیکاری برای مدت طولانی‌تر و برخورداری بیکاران از مزایای درمانی و بهداشتی در سطحی بیشتر و بالاتر از گذشته در آمریکا از کارهایی است که برای مقابله با تاثیرات مخرب بیکاری در جهان استفاده می‌شود. مطالعات انجام‌شده در سازمان‌های جهانی نشان می‌دهد در سال ۲۰۰۸ میلادی متوسط نرخ بیکاری در جهان ۳۰ درصد است.

البته در مطالعه نرخ بیکاری باید به یک نکته دیگر هم توجه کرد و آن نرخ رشد بیکاری در کشورهاست. به تعبیر دیگر نرخ بیکاری نشان‌دهنده درصد افراد بیکار در جامعه نسبت به کل جمعیت آماده به کار در آن کشورها است و آمار ارائه شده توسط بانک جهانی و آمار موجود در این گزارش نیز نشان‌دهنده همین نرخ است.

اما نرخ رشد بیکاری نشان‌دهنده تغییر شمار بیکاران نسبت به کل جمعیت است و این مشکلی است که در سال ۲۰۰۸ میلادی در کشورهای صنعتی دیده شده است. به عنوان مثال نرخ بیکاری در کشور آمریکا درسال ۲۰۰۸ میلادی برابر با ۶/۴ درصد اعلام شد در حالی که نرخ رشد بیکاری در این سرزمین در سال جاری بیشتر از ۷ درصد بوده است و این نکته برای دست‌اندرکاران اقتصادی این کشور نگران‌کننده است.

همین وضعیت در کشورهای صنعتی اتحادیه اروپا نیز وجود دارد. در سال ۲۰۰۸ میلادی نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا برابر با ۵/۸ درصد بود اما نرخ رشد بیکاری در کشورهای این منطقه بیشتر از ۱۲ درصد اعلام شده است. طبق گزارش اخیر بانک جهانی در میان ۱۲۵ کشور جهان که آمارهای قطعی در مورد نرخ بیکاری خود را اعلام کرده‌اند کشور قطر کمترین نرخ بیکاری را داشته است.

در سال ۲۰۰۸ میلادی نرخ بیکاری در کشور قطر برابر با ۷/۰ درصد بود که رکوردی بی‌نظیر در دنیا محسوب می‌شود. گفته می‌شود یکی از دلایل مهم برای پایین بودن نرخ بیکاری در قطر اجرای پروژه‌های صنعتی بسیار زیاد در این کشور با بهره‌گیری از سرمایه‌های خارجی و سرمایه‌گذاری درآمد کلان نفتی سال جاری در پروژه‌های عمرانی در این سرزمین است.

قطر یکی از کشورهای عضو شورای همکاری خلیج فارس است که در سال‌های اخیر پذیرای میلیاردها دلار از سرمایه‌های کشورهای آمریکایی و اروپایی بود و در حال تکمیل زیرساخت‌ها برای ارتقای قدرت رقابت خود در جذب توریست و شرکت‌های تولیدی، صنعتی و خدماتی غربی با امارات متحده عربی به خصوص شهر دوبی است.

مطالعات نشان می‌دهد نرخ بیکاری در کشورهایی که قدرت جذب سرمایه‌های خارجی بالایی دارند در سطح پایینی است و دلیل آن به‌کارگیری نیروها برای اجرای پروژه‌هایی است که تامین مالی آن توسط کشورها و افراد خارجی انجام شده است و طبق گزارش موجود در سال ۲۰۰۸ میلادی نرخ بیکاری در کشور ازبکستان برابر با ۸/۰ درصد، در کشور گورنسی ۹/۰ درصد و در کشور ایسلند برابر با یک درصد بود. نرخ بیکاری در کشور لیختن‌اشتاین در سال ۲۰۰۸ میلادی ۳/۱ درصد، در کشور ایل اف من ۵/۱ درصد، در کشور بلاروس ۶/۱ درصد و در کشورهای وانتایو و تایلند ۷/۱ درصد است.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق بیکاری معضلی روز افزون در دنیای امروز

دانلود تحقیق فرهنگ ایرانی

اختصاصی از فی توو دانلود تحقیق فرهنگ ایرانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 تحقیق فرهنگ ایرانی در 31 صفحه با فرمت ورد شامل بخش های زیر می باشد:

مقدمه ...............................................   1

فصل اول :  توسعه فرهنگی

 مقدمه ..............................................  4

سابقه ...............................................  5

سیاستهای فرهنگی ....................................   5

هدفهای توسعه فرهنگی ...............................   7

فصل دو  : جایگاه آداب و رسوم در فرهنگ

مقدمه  ..............................................  10

فرهنگهای سنتی ......................................  10 

ارزش ها و الگوهای رفتاری ..........................  11 

فرهنگ مردم یا فولکلور  ............................  11 

آداب و رسوم  .......................................  13 

آداب و رسوم در جامعه  .............................   16 

تبدیل آداب و رسوم به قانون ........................   17 

عوامل مؤثر بر آداب و رسوم   ......................   18

تأثیر آداب و رسوم بر فرهنگ جامعه  ................  19

ریشه آداب و رسوم ایرانی  ..........................   19

ضرورت حفظ و پایداری فرهنگ ایران ..................  20

نتیجه گیری و راهکارها  .......................  21

منابع و مأخذ   .....................................   23

 

 

 

مقدمه :

واژه ی فرهنگ را در زبانهای اروپاپی (انگلیسی ، فرانسه ، آلمانی) culture culture kultur  می گویند که از واژه ی cultura  بر می آید از ریشه لاتینی colere  این واژه طیف معنایی گسترده ای داشته است مانند : مسکن گزیدن ، کشت کردن ، حراست کردن ،  پرستش کردن استعمال فرهنگ به عنوان یک اسم مستقل ، فراگردی انتزاعی بوده که پیش از پایان قرن هیجدهم میلادی اهمیتی نداشته و تا نیمة قرن نوزدهم میلادی معلوم نبوده است با این حال می توان گفت که این تحول به طور ناگهانی در زبانهای اروپایی به وقوع نپیوسته است جان میلتون ، شاعر انگلیسی در سال 1660 فرهنگ را در معنایی انتزاعی به کار می گیرد در قرن هیجدهم در انگلستان هنوز معنای رایج فرهنگ همان معنایی است که از CULTVATION  و CULTINATED  بدست می آید .

استعمال این واژه در ابتدا مترادف است با تمدن ( CIVILZATION ) نخست در معنایی انتزاعی که معرف یک فراگرد عام است به کار گرفته می شود که متمدن بودن و فرهیخته بودن را   می نمایاند ، پس از آن در معنایی رواج پیدا می کند که مورخان رنسانس (عصر روشنگری) از تمدن می کردند وتوصیفی از فراگرد دنیایی و غیر دینی تحول بشری در تاریخنگاریهای عالم خود به دست می دادند .

هردر در این زمینه دگرگونی تعیین کننده ای پدیدار ساخت و در رسالة خود به نام ((اندیشه هایی در بارة فلسفه تاریخ بشریت)) دربارة فرهنگ نوشت :

(هیچ چیز نامشخص تر از معنای این واژه نیست ، هیچ چیز فریبنده تر از انطباق این واژه بر ملتها و دورانها نیست) ، او اندیشه پیشرفت تک خطی بشریت را که در تاریخ نگاریهای عصر روشنگری انعکاس می یافت مورد انتقاد قرار داد . هردو از فرهنگها به صورت جمع سخن به میان آورد ، فرهنگ در معنای انتزاعی خود سه کاربرد عمده پیدا می کند :

اول :  بصورت اسم مستقل و انتزاعی که فراگرد عام رشد فکری ـ معنوی و زیبایی شناسانه را                     می نمایاند .

دوم : آنکه کاربردی عام یا خاص پیدا می کند که معرف روش زندگی معینی (در یک گروه ـ  دوره یا بشریت به طور کلی) است ....

.

.

.

تبدیل آداب و رسوم  به قانون :

 قانون از عادت پدید می آید . قوانین مخصوصا از مشخصات جوامع عقلانی می باشد ، در جوامع ابتدایی آداب و رسوم برای نظارت بر افراد کافی است ، زیرا افراد مکلف به پیروی از این آداب اند .    می توان گفت که در جامعه های متمدن ، سنن و رسوم را در قالب قانون می ریزند و بنابراین قوانین ، برای این که مؤثر واقع شوند ، باید با سنن و رسوم و آداب جاری مطابقت داشته باشند ، در غیراینصورت محکوم به شکست خواهند بود . بهترین گواه بر این حقیقت قانون منع تبعیض نژادی در آمریکاست این قانون در برخی از ایالات که هنوز افکار همگانی برای پذیرفتن آن مستعد نبوده نتیجه معکوس بخشیده است . زیرا قبل از آنکه بتوان فکر تبعیض نژادی را از ذهن برخی کوته نظران        ریشه کن ساخت باید زمینه آنرا فراهم کرد . با وجود این ، وضع قوانین علیه برخی از  رسوم مؤثر واقع می شود  به شرطی که این مراسم در حال انحطاط باشد و اکثریت مردم دیگر به آن پای بند نباشند و در این صورت قانون ، موجب می شود که مخالفین به تدریج به راه قانونی نوین تن در دهند .

عوامل مؤثر بر آداب و رسوم :

برخی از عوامل مؤثر بر تشکیل ، رشد و یا نابودی آداب و رسوم به شرح زیر می باشد .

  • تکنولوژی : تکنولوژی یکی از عواملی است که بر آداب و رسوم تأثیر می گذارد . تکنولوژی جدید ، موجب انقلاب صنعتی بوده و به دنبال به هم ریختن سنتها و نهادهای کهن و تحمیل موازین ناآشنا در مورد کار و فراغت ، تغییرات اجتماعی ناگهانی و عظیمی را به وجود می آورد .
  • یکی دیگر از عوامل مؤثر بر آداب و رسوم یک جامعه ، وضعیت جغرافیایی است . مثلاً مردمی که در مناطق کوهستانی زندگی می کنند ، آداب و رسوم خاص این مناطق را دارند ...

دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق فرهنگ ایرانی

بررسی اختلالات بدنی

اختصاصی از فی توو بررسی اختلالات بدنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی اختلالات بدنی به صورت word

چکیده

گرایش بسیار و روز افزون در خصوص نابهنجاری‌ها و اختلالات بد شکلی بدنی(BDD)  باعث ایجاد ارزیابی‌ها و مطالعات بسیار شده است.

این پژوهش پیرامون مفاهیم اختلال و رشد و پیشبرد و ابزارهای ارزیابی و نتایج عملکردها مطالعاتی را انجام داده است و در آن به مقایسه شدت بدشکلی هراس بدن بین دانش آموزان پسر و دختر دبیرستان ناحیه چهار مشهد براساس متغیرهای جنس، سن، وزن، پایه تحصیلی، رشته تحصیلی، آخرین معدل تحصیلی، تحصیلات پدر، تحصیلات مادر، تعداد اعضای خانواده چندمین فرزند و تعداد برادر و خواهر پرداخته‌ایم.

روش تحقیق در مطالعة توصیفی و روش نمونه گیری در دسترس می‌باشد. جامعة آماری را 260 نفر که 130 نفر دانش آموزان دختر و 130 نفر دانش آموزان پسر دبیرستانی تشکیل داده‌اند.

ابزار پژوهش پرسشنامه بدشکلی بدنی و چاقی که دارای 33 آیتم می‌باشد 19 سؤال ابتدائی در مورد اختلال دیس فیک و‌14 سؤال بعدی‌در مورد اختلال چاقی در پژوهش استفاده شده است .

تجزیه و تحلیل داده‌ها به وسیلة نرم‌افزار spss انجام شده است و نتیجة پژوهش این بود که این روش  تحقیق توصیفی (غیرآزمایشی) می‌باشد و روش آماری به صورت تصادفی از طریق نمونه‌گیری در دسترس می‌باشد.



دانلود با لینک مستقیم


بررسی اختلالات بدنی